电动车配件厂家看到成功的领导者要了解每个成员个别的差异，电动车配件厂家看到针对个别需求的不同，给予特殊的激励方式。同时要不断的评估激励的效果，是否达到预期目标。

    电动车配件厂家看到领导者是用激励来导引而非操控人员，电动车配件厂家看到譬如鼓励工作有效率者，而非让人员不断的加班、剥削员工的时间。此外，领导者所设定的激励目标要清楚，透过努力就可达到，否则只是画饼充饥而已。并且，奖励要及时，拖太久就失去效力。本文源自电动车配件http://www.wsdgy.com/。