自行车配件行业，人才管理一直是一个较为棘手的事情，众所周知，21世纪的竞争是人才的竞争，对于正缺乏人才的自行车配件厂家，如何挽留住人才、缓解招工难成为关键问题。
    自行车配件厂家针对目前的情况要任人唯贤，必须要摒弃以往屡试不爽的低价优质策略，自行车配件厂家改用优价优质策略，任用更多有才能的人。
    因为对于善于驾驭高智慧人才的自行车配件厂家，获取利润将成为一件容易的事；而对于不善于驾驭高智慧人才的自行车配件厂家，将很难再在市场上立足。